
志愿者周新民:向广大群众普及无偿献血知识。

一是多走出去、领进来,多开展形式不一的活动,对外展现我们的志愿者形象,同时参考学习相关团队的活动和经验,让我们的队伍深入人心从而促进我们宣传无偿献血的正面形象。
二是建议举办无偿献血宣传讲座,特别针对机关团体单位招募献血工作提供专业培训,首先让他们了解无偿献血,认可无偿献血,从而用自己的献血知识普及到单位和社区。
志愿者周巧群:学习创新,实践融合,提高自我,促进成长。

一是提高骨干服务水平,以积极情怀助人,用一言一行影响周围人群和服务社会;疫情下虽不适宜大规模培训,骨干和管理者每月进行为期半天的学习交流和宣传活动,互相借鉴学习;外出交流学习鼓励汇报分享引进创新举措,有突出贡献给予奖励。
二是进一步提高高校青年学子的能动性,化爱心行动为习惯,联系校方给予学分和适宜的奖励。适当安排大学生参与线上和线下值班活动,增加志愿者队伍活力。
三是提高志愿者素质,以点带面,增强志愿者的影响能力和带动效应;鼓励多种形式的无偿献血正面积极宣传,给予相应积分和表彰,逐步形成比赶超的队伍新风。
四是加强志愿者培训,通过不断学习,尊重并欣赏自己和他人,乐于改变自己,真诚关心他人,强化社会责任感,善于理解他人,服务过程营造真诚友善氛围和具有表达温暖和亲切的能力。
五是增强自身的修养,“助人者先自助”,遵纪守法,了解自己的能力,利用自己的优势,学习整合不断调整自己,通过言语和非言语向他人交流自己的思想,情感,同时提高自我认识,促进自身成长。
志愿者葛立霞:选拔有能人士,管理科学化,精细化。

一是激发团队的潜力,加强团队人员交流,取长补断,提升个人素质和服务质量;大力弘扬“奉献,有爱,互助,进步”志愿服务精神。
二是建议每月线上或线下开展无偿献血知识讲座,让更多人知晓无偿献血知识。
志愿者邱湘宏:向广大群众普及无偿献血知识。

一是多走出去、领进来,多开展形式不一的活动,对外展现我们的志愿者形象,同时参考学习相关团队的活动和经验,让我们的队伍深入人心从而促进我们宣传无偿献血的正面形象。
二是建议举办无偿献血宣传讲座,特别针对机关团体单位招募献血工作提供专业培训,首先让他们了解无偿献血,认可无偿献血,从而用自己的献血知识普及到单位和社区。