血站青年‖“闯新路、破险阻，血液健康事业怎么干”大家谈系列二

       2月下旬，湘潭市中心血站以“闯新路、破险阻，血液健康事业怎么干”为主题，面向青年职工开展建言献策活动，三十余位血站青年参加了解放思想大讨论，积极探索，各抒己见。青年就像初春般生机盎然，又如朝阳般充满希望。在此，我们分篇整理大家谈的意见和建议，凝聚青年智慧，努力达到统一思想、找到方法、全面提升献血服务和血液安全保障水平，加快建设智慧化血站，全力推动血站高质量发展。
听血站供血科四位青年这样说
 
一、如何闯新路，进位赶超，
增强争先创新创优意识？
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付婷婷：加强人员业务培训，提高整体业务水平，以人带动血站创新创优的发展。
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徐佳：加强各科室的联系，统筹好存量与增量的关系，做好供需平衡；向兄弟血站学习，横向比较，取长补短，打造血站工作亮点。
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邹雅楠：做好现有工作的前提下，与其他血站和用血医院多沟通交流，对比自己，站在发展的角度去看问题，博采众长。
二，如何谋发展，提升技术，
加强职工队伍能力建设？
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徐佳：加强各部门协同协作，开展内部工作经验交流，老同事多帮和带新同事；创立单位文化，开展业务培训，提升业务能力。
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邹雅楠：加强学习，消除固化思想，发展血站特色。
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赵倩樱：定期开展业务培训，提高职工业务技能，多鼓励职工外出培训。
三、如何树形象，提振精神，
实现全面提高工作成效？
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邹雅楠：提供更多的学习和晋升渠道，提高员工的工作积极性。
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付婷婷：提高职工待遇，调动职工工作积极性，从而实现提高工作质量及成效。
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徐佳：信息透明化，让职工能实时了解血站的最新动态；提高职工待遇，倾听职工心声。
四、如何围绕关键在干、干就干成，
提升血液健康服务能力？
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徐佳：多组织关爱献血者活动，调动献血者积极性，增强参与感；走访医院实地考察，加强与医院的沟通，及时了解临床需求，指导临床合理有效用血。
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赵倩樱：加强职工业务知识培训，指导临床用血，合理科学的用血，加强与医院的沟通，使工作效率提高，提高人员的服务意识及服务理念，围绕服务理念提供有效的服务。
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邹雅楠：加强思想道德修养，多站在献血者和用血者的角度去思考问题。提高专业技能；立足本职工作的前提下，多与献血者沟通交流，特别是对于只献血一次的献血者应了解其为何不继续献血的原因。