血站青年‖“闯新路、破险阻，血液健康事业怎么干”大家谈系列三

 
湘潭市中心血站以“闯新路、破险阻，血液健康事业怎么干”为主题，开展青年职工建言献策活动，三十余位血站青年积极探索，各抒己见。青年就像初春般生机盎然，又如朝阳般充满希望。在此分篇整理，凝聚青年智慧，努力提升献血服务和血液安全保障水平，加快建设智慧化血站，全力推动血站高质量发展。
听血站检验科五位青年这样说：
 
 
 
 
 
一，如何闯新路，进位赶超，
增强争先创新创优意识？
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李倩：我站近几年在各项事业取得一些不错的成绩。肯定成绩，但不能满足成绩，更不能安于现状、故步自封。在各地竞争日益激烈的当下，我们要清醒地看到湘潭血液的发展现状，放眼全省，前有标兵，后有追兵。如果再按部就班，满足于过得去、一般化，就会标兵渐远、追兵渐近。我们必须牢固树立进位赶超的争先思维，激发“慢不得、等不起、坐不住”的危机感、责任感、紧迫感，对标先进，跳起摸高，努力在高质量发展上干在实处、走在前列。
2
谭景：建立良好的工作形式，提高工作效率。程序式工作做好相对应章程，人人可依，人人必遵，可追本溯源，做到有章可循，有例为先，明确职责。提高办事效率，减少不必要的时间和精力浪费。
3
张希：不断提升自己专业水平，做好本职工作的同时，多思考，与时俱进，多向兄弟单位学习、交流、沟通。集思广益，合理运用到实际工作中。
4
龙柳：增强争先创新创优意识，首先要立足本职工作，开拓进取，发散创新思维，形成我们自身的专业自信；与此同时多向兄弟血站学习借鉴创新改革的优化方面；时刻保有集体荣誉感，齐心协力，为血站业务发展增砖添瓦，在你追我赶的氛围中不断学习成长。
5
谭芬：近年来，在血站领导的带领以及各位同仁的努力下，各项工作都取得了一定的成就。我们作为新一代新青年，应该努力提升自己的专业水平，在各自的岗位上做好自己的工作，不拖后腿，拥有团结感和集体荣誉感，有积极向上的态度，对待自己的工作认真细致。只有大家一起进步，才能更好地发展血液事业。
二，如何谋发展，提升技术，
加强职工队伍能力建设？
1
李倩：建立健全机制，鼓励干部闯、创、干的包容工作环境。人是“破险阻”最关键因素！如何建立健全机制鼓励干部闯、创、干的包容工作环境很重要，既包容合理的失误，也要大胆起用过去有工作失误但无品质坏、作风坏的干部。这样才能彰显组织对干事者的热情关怀和大度包容，彰显组织对“闯创干”干部的大力激励。
2
谭景：以血站整体来讲，是优秀的公益性单位，血站作为公益性单位应该做好自己的公益形象，提高血站的影响力。以某一工作范畴来说，需要一支专业团队；血站专业团队建设，术业有专攻，从采血、检测、制备、发血、反馈等一系列环节，有实力支撑，以态度做事，建立良好的团队合作机制，让每个人在团队中发挥作用，同时加强各个团队的学习交流。
3
龙柳：加强职工队伍能力建设，首先形成单位、科室内部定期培训学习氛围，并增加外派学习机会，拓宽视野，增长见识，了解行业发展动态，知己不足而弥补提升各方面能力。
 
三，如何树形象，提振精神，
实现全面提高工作成效？
1
李倩：明确各个岗位、科室职责，立协同配合的大局思维，只有打破利益固化的本位观念，从全站的发展大局来思考问题、研究问题、解决问题，而不纠结于一己一部门之得失，我们才能够五指成拳，让部门间实现无缝合作、密切配合，齐心协力将湘潭血液发展工作向前推进。
2
谭景：通过丰富有意义的职工活动、献血活动等带动职工积极性，可开展轻松愉快的文娱活动，调动职工对团体活动的主动参与感。被动式、任务式活动，只会加重职工负担。
3
张希：多沟通、交流，相互学习；提升精神面貌，以积极的工作态度面对每一件事情。
4
龙柳：全面提高工作成效，对本科室业务流程熟记于心的基础上，根据实际情况不断优化工作流程，灵活分配安排时间，高质高量完成检验工作任务，以身作责，以积极阳光的面貌迎接每一天的工作。
四，如何围绕关键在干、干就干成，
提升血液健康服务能力？
1
李倩：增强服务意识，加大服务理念和专用技能的培训。
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张希：保证血液检测的安全，细致、严谨，在保证血液安全的前提下不断创新。
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龙柳：在自己岗位严把质量关，细心严谨对待每一份标本，出具每一份报告，确保血液安全发往临床，既是责任，也是使命。可以充分利用特殊节假日开展类似于元宵节送温暖等活动，宣传科普献血知识，市民还是很积极的。
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谭芬：做一件事情就要用尽自己的力量将它做到最好。作为血液检测的一名技术人员，我们能干的就是细致细致在细致，认真负责的对待每一份标本，为血液质量把好关。我们的力量很小，但是只要我们在自己的岗位上认真，一样能够为血液健康事业贡献属于自己的一份力量。