血站青年‖“闯新路、破险阻，血液健康事业怎么干”大家谈系列四

       湘潭市中心血站以“闯新路、破险阻，血液健康事业怎么干”为主题组织青年职工开展建言献策活动，三十余位血站青年参加了解放思想大讨论，积极探索，各抒己见。青年就像初春般生机盎然，又如朝阳般充满希望。在此，我们分篇整理，凝聚青年智慧，全面提升献血服务和血液安全保障水平，加快建设智慧化血站，全力推动血站高质量发展。
听血站成分科三位青年这样说
 
 
一、如何闯新路，进位赶超，
增强争先创新创优意识？
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邹丽芳：集思广益，对于在工作中提出的新思路、新思想、作出的新成绩有所奖励，提高职工为单位建设出力的积极性。
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王青：强作风、敢担当，驰而不息提效能，时刻保持赶考的清醒、进取的心态、攻坚的意志。站在时代高处，瞄准最高标准，勇于攀登高峰。保持奋进者高昂的斗志和姿态、激发创造性张力，强化争先进位和比拼赶超意识，坚持“跳起来摘桃子”，找准比拼对象，树立更高目标。
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曹嘉颖：树立新观念。观念是行动的先导，陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐；把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持进取心，用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己。
二，如何谋发展，提升技术，
加强职工队伍能力建设？
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王青：加强职工理想信念教育；做细做实职工思想工作；引导职工积极践行先进文化；优化职工工资分配机制。
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曹嘉颖：落实职工岗位正常晋升；实现绩效分配能多能少；实施多元化激励方式；提升高技能领军人才待遇水平，推动队伍提效率、调结构。
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邹丽芳：定期组织培训，加强职工的专业知识水平能力建设。
三、如何树形象，提振精神，
实现全面提高工作成效？
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邹丽芳：一是线下可通过采访、调查问卷等方式，了解目前群众、大学生献血方面的一些顾忌、问题，然后有针对性采取措施。二是线上可在抖音、视频号等短视频平台上打造专业的“湘潭市中心血站”献血名片。如以一个专业的（如穿白大褂）形象讲解：为什么要献血？献血的注意事项有哪些？献血后我们做了什么？等一系列专一性内容，以“电视剧”样的形式定期更新，扩大影响力，树立单位专业形象，吸引更多的人了解并参与到健康献血队伍中来。利用短视频平台的好处首先扩大了影响力，让更多人了解献血相关知识，同时也加大了单位对外的公益宣传，还增加了趣味性，弥补了纸张宣传册枯燥性的弱点，加深了群众对献血知识的印象。
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曹嘉颖：端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度，既然选择了，就要踏踏实实、认认真真做好，严明纪律，严格制度。所谓无规矩不成方圆，规范、流程是工作很好的规矩，要时刻总结工作经验，总结自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走捷径，从而提高工作效率。
 
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王青：一是强化干事创业意识，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬斗志。充满创新创业的激情，破除不思进取的心态，争创一流，增强激情，珍惜难得的干事机会，把在解决问题和矛盾中推进发展作为一种工作常态，用发展的办法解决发展中的问题。二是强化敬业尽责意识，始终保持勇于担当、善作善成的工作气魄。把人生融入事业，把事业贯穿人生，敢挑重担，甘于奉献，时刻把责任放在第一位，务求实效。三是强化奋勇争先意识，始终保持只争朝夕、比学赶超的工作风貌，在服务大局中比学赶超，在实际工作中比学赶超，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所制约，不为常规的眼光所局限，不为既得利益所羁绊，创造更加优良的工作业绩。
四、如何围绕关键在干、干就干成，
提升血液健康服务能力？
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曹嘉颖：推进真抓实干，关键在人。“怎么干”的关键在于人，在于每个科室负责人，各科室人员，在“怎么干”的问题上“用心干”！只有凝聚共识，一心一意把每一件事情干好，才能达到预期效果。
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王青：在学习理论中把握新理念、新方法，在学习政策中发现新机遇、新路径，在学习典型中汲取新经验、新做法。练好过硬的“基本功”，在补短板、强弱项上下功夫，在创新思维方式、工作方法上下功夫，在提升工作质量、工作水平上下功夫；（1）大力宣传无偿献血精神；(2）普及无偿献血科学常识；（3）营造无偿献血良好社会氛围；（4）提升血站服务水平。
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邹丽芳：增加血站亲和力，增强服务水平，加大宣传力度。