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血站青年‖“闯新路、破险阻,血液健康事业怎么干”大家谈系列五

  • 发布时间:2022-03-18
  • 编辑:xtzxxzcms
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青春无尽 未来可期青年之声 责任担当❖ 湘潭市中心血站青年职工以闯新路、破险阻,血液健康事业怎么干为主题开展建言献策活动,三十
青春无尽  未来可期 
青年之声  责任担当 
      湘潭市中心血站青年职工以“闯新路、破险阻,血液健康事业怎么干”为主题开展建言献策活动,三十余位血站青年积极探索,各抒己见。青年就像初春般生机盎然,又如朝阳般充满希望。在此,我们分篇整理,凝聚青年智慧,全面提升献血服务和血液安全保障水平,加快建设智慧化血站,全力推动血站高质量发展。
听血站人事科、献血管理科、质管科四位青年这样说
 
 
一、如何闯新路,进位赶超,
增强争先创新创优意识?
1
章纯:一是观念是行动的先导,陈旧的观念束缚我们脚步;先进的观念引导我们向前。面对新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。二是精神决定风貌,精神状态的优劣,直接表现在工作作风上,健康的精神让人勇气倍增,树立开拓创新的胆略,事业就会前进。三是传承艰苦奋斗,具备战斗力和凝聚力。
2
张冰淇:充分认识和大力发扬争先创优精神;以积极向上的姿态,勇于创新,挖掘潜能,保持良好的精神状态。
3
陈希俊:以制度管人管事,完善奖惩制度。
4
刘畅:以“工作争先,服务争先,业绩争先”为目标,开展“学习优,作风优,素质优”的活动,做到立足自身实际不断提高自身能力,真抓实干。
二,如何谋发展,提升技术,
加强职工队伍能力建设?
1
陈希俊:加强队伍建设,提升职工的归属感和工作积极性。
2
张冰淇:职工是一个单位最具活力的元素,加强职工队伍建设,对于最大限度地发挥单位组织的战斗力和凝聚力,促进单位的健康发展具有重要意义。希望单位进一步体现对职工的关怀,让职工感受到集体更多的温暖,从而不断赢得人心、凝聚人心。
3
刘畅:强化技能型人才培养,引导职工学习业务,钻研技术,熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识,通过职工技术技能素质比武,增强职工的学习能力,创新能力。
4
章纯:一是深化干部队伍建设,可以分专业开设专题论坛、选派人员外送培训或通过跨部门、跨专业等轮换方式,有序组织干部轮岗交流,进一步拓展业务领域,全面提升干部综合管理能力。二是完善职业资格取证管理,出台有效激励措施,不定期组织培训加强管理人员知识更新。三是帮带和培养青年技术骨干,要有明确的培养方向、目标和措施,促进青年快速成长。四是有计划组织年度技能竞赛,达到“以考促培、以考促学,以考促用”的目的。
三、如何树形象,提振精神,
实现全面提高工作成效?
1
章纯:明确目标任务;做实工作方案;抓好推进落实;用心总结提高。
2
刘畅:一是提振精神要抓魂,思想是一切行动的总开头,提高思想认识的基础上树立新意识。二是提振精神要抓实,做事专注提升效率,不要浪费过多时间和精力,工作过程中最好关掉聊天软件和无关网页。
3
陈希俊:营造良好的工作氛围,加强科室间的凝聚力。
4
张冰淇:强化监督检查;增强工作主动性和责任感;强化作风建设。
四、如何围绕关键在干、干就干成,
提升血液健康服务能力?
1
刘畅:一是通过督查进度、检查结果、责任追究、激发动力等方面抓落实。二是筑牢信念,正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系,养成抓落实的习惯,培养抓落实的文化。三是完善奖惩制度,用实干这一最抢眼的动作、实绩这一最响亮的语言,答好必答题,做到有方有位。
2
张冰淇:多培训多考核,加强思想政治、采供血服务方面的理念。
3
陈希俊:加强员工培训,提升整理业务技能和服务水平。
4
章纯:要想干成事,光喊重要不行、光有热情不够、光表决心没用,不但要有想干事的主观愿望,还要用真本事说话,用硬功夫证明。一是保持“想干事”的动力;思想自觉才会想干事,才会主动谋事、用心做事、尽力成事。二是增强“能干事”的本领;有了过硬本领具备工作能力和水平才能真负责、能干事、有作为。三是培养“干成事”的胆识;干成事能评判有无作为,能体现德才素质,是我们孜孜以求的奋斗目标。